Accompagnement :
- 16 ans et +
- Tout handicap
- Partout en Gironde
Formation, Travail et Emploi
Pour une personne en situation de handicap, l’exercice d’une activité professionnelle représente un facteur important d’autonomie et de reconnaissance.
L’APAJH Gironde souhaite, en cohérence avec les principes d’une société inclusive, s’inscrire dans une véritable inclusion professionnelle, c’est-à-dire une insertion réussie de la personne en situation de handicap dans un environnement professionnel adapté, accessible.
Elle propose des dispositifs de professionnalisation, favorisant la sécurisation sur le long terme du parcours des personnes qui souhaitent travailler ou travaillent déjà en milieu ordinaire.
L’APAJH Gironde gère, historiquement, deux Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT). Plus d’informations sur nos structures qui accompagnent vers l’emploi en cliquant ici.
Ces ESAT proposent des activités de travail protégé dans le cadre d’une production de biens et de services commercialisés, au sein d’ateliers internes mais également chez des employeurs publics ou privés. Les deux ESAT sont inscrits depuis 6 ans dans une stratégie de transformation pour soutenir des parcours d’accès à un emploi en milieu ordinaire.
L’association a aussi créé depuis 2018, trois SESSAD Pro afin de promouvoir l’accès à la formation professionnelle et/ou l’emploi pour des adolescents ou jeunes adultes.
Depuis 2018, l’APAJH Gironde, en qualité de cheffe de file, administre la Plateforme Emploi Accompagné (PEA) Handamos!. Cette PEA réunit 11 opérateurs du département. Elle est co-pilotée par l’APAJH Gironde et l’association ARI.
Chiffres-clés
2
ESAT
247
Jeunes ou adultes (hors PEA Handamos) ont été accompagnés dans des parcours de professionnalisation.
3
SESSAD Pro
Les engagements de l’APAJH Gironde
Promouvoir l’autodétermination et le développement du pouvoir d’agir afin que les personnes construisent leur projet professionnel et le mènent jusqu’à sa réussite. Des solutions sont co-construites avec les personnes afin de structurer un parcours sur mesure, vers et dans la formation professionnelle, et/ou vers et dans l’emploi.
Déployer les principes de l’emploi accompagné : ‘’Place, train and maintain ’’ (placer, entraîner et maintenir). L’objectif est d’apporter des prestations soutenant la personne dans la formulation de son projet professionnel, la recherche et l’obtention d’un emploi puis dans l’aménagement de l’environnement du poste de travail dont l’exécution des tâches. Cette approche construite grâce à un accompagnement très structuré permet de soutenir la personne dans l’exécution de son travail et de s’y maintenir durablement.
Développer l’initiation professionnelle et la découverte du monde du travail pour les personnes (adolescentes, comme adultes) éloignées de l’emploi du fait de leurs compétences ou de l’état d’avancement de leur projet. Des stages en entreprise, en ESAT, des chantiers écoles ou des ateliers d’initiation professionnelle sont organisés et proposés aux personnes.
Nos 10 actions majeures
- Poursuivre la transformation des deux ESAT pour y développer l’emploi accompagné et l’accès à un emploi durable en milieu ordinaire.
- Soutenir le développement de l’emploi accompagné en Gironde, par la plateforme Handamos!
- Créer de nouvelles solutions en Sessad pro pour tous les handicaps, en particulier pour l’ensemble des Troubles du Neurodéveloppement.
- Poursuivre le soutien aux projets de formation professionnelle par l’alternance.
- Développer l’initiation professionnelle dans les établissements pour enfants et adolescents (IEM, IME, IMP) mais en aussi en établissement pour adultes (foyer de vie – centre occupationnel de jour), afin de développer les compétences des personnes, et ouvrir de nouvelles possibilités d’avenir.
- Construire des partenariats renforcés avec le monde économique, avec celui de la formation professionnelle et les acteurs de l’emploi pour mieux faire connaître l’association et son offre de service, et faciliter les parcours des personnes.