SEEPH 2025 : Une mobilisation en faveur de l’inclusion professionnelle

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025, les établissements et services de l’APAJH Gironde engagés dans l’accompagnement vers la formation professionnelle et l’emploi se sont mobilisés avec une énergie fédératrice.

Merci aux professionnels et aux bénéficiaires de :

  • L’ESAT Les Ateliers d’Ornon
  • L’ESAT Cressonnet
  • Le SESSAD Pro TND Bordeaux
  • Le SESSAD Pro du Libournais
  • Le SESSAD pro Handi Moteur
  • La plateforme des SESSAD (SESSAD Dys)
  • L’IEM d’Eysines
    …pour leur investissement dans cette semaine.

Celle-ci fut riche en actions avec toujours le même objectif : sensibiliser les différents publics (grand public et employeurs) à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il y a eu :

  • Des participations à des Forums Emploi & Handicap ;
  • Des actions de sensibilisation auprès d’entreprises (merci à Lectra pour son accueil) ;
  • Un accueil de Cap Emploi Gironde par l’ESAT Les Ateliers d’Ornon pour que l’organisme présente aux personnes accompagnées, ses différents dispositifs ;
  • Des visites d’entreprises, notamment sur le territoire du Libournais (merci au Centre Hospitalier de Libourne pour son accueil au sein de sa blanchisserie ainsi qu’SMICVAL du Libournais Haute Gironde ;
  • Des coopérations locales avec des acteurs engagés tels que La Cravate Solidaire ;
  • De l’accompagnement auprès des bénéficiaires dans leurs candidatures pour décrocher des DuoDay cohérents avec leurs appétences et leur choix d’orientation ;

Au total : 144 personnes accompagnées par l’APAJH Gironde ont pu vivre un Duo en entreprise, découvrir des métiers, rencontrer des employeurs et exprimer leurs talents dans des environnements professionnels variés.
Cette mobilisation témoigne d’une conviction forte : L’accès à l’emploi est un droit, et l’inclusion se construit ensemble — en réseau, en coopération, et en confiance.

Merci aux équipes, aux partenaires, aux entreprises accueillantes et aux personnes accompagnées pour leur engagement.
Et n’oublions pas que l’inclusion professionnelle est possible chaque jour de l’année !