Appels à candidature

CMPP RIVE DROITE (CENON - LIBOURNE)

Directeur Médical  (F/H) - Temps partiel

CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 20/12/2023
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CMPP BORDEAUX

Assistant de service social  (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)

CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 16/02/2024
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DITEP

Technicien qualifié  (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)

CDI - Poste à pourvoir dès que possible- Date limite de candidature : 28/01/2024
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DITEP / SESSAD LES TOURNESOLS

Assistant de Service Social  (F/H) - Temps partiel (0.80 ETP)

CDI - Poste à pourvoir le 09/01/2024- Date limite de candidature : 04/12/2023
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EEAP Archipel Aliénor

Auxiliaire de puériculture  (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 06/03/2024 - Date limite de candidature : 09/02/2024
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FOYER MARC BŒUF

Agent administratif  (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)

CDI - Poste à pourvoir le 16/03/2024 - Date limite de candidature : 14/03/2024
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IEM Eysines

Moniteur éducateur  (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 25/03/2024 - Date limite de candidature : 08/03/2024
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Agent de service intérieur  (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 18/03/2024 - Date limite de candidature : 08/03/2024
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IME Lussac

Chef de service (F/H) - Temps plein

CDD - Poste à pourvoir 1er mai 2024 - Date limite de candidature : 25/04/2024
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Educateur spécialisé ou CESF  (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 12/02/2024
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Technicien qualifié (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 11/03/2024 - Date limite de candidature : 12/02/2024
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IMP La Forêt

AMP ou AES  (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 12/02/2024 - Date limite de candidature : 02/02/2024
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Plateforme des SESSAD

Un Moniteur éducateur (F/H) - Temps plein

Plateforme des SESSAD Rive Gauche -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 16/02/2024
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• SESSAD DMO

Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)

SESSAD DMO -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 13/11/2023
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• SESSAD DYS

Un Ergothérapeute (F/H) - Temps partiel (0.20 ETP)

SESSAD Dys -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 13/11/2023
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• SESSAD Burdigala

Un Moniteur éducateur (F/H) - Temps plein

SESSAD Burdigala -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 12/04/2024
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Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)

SESSAD Burdigala -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 06/11/2023
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Un Psychomotricien (F/H) - Temps partiel (0.40 ETP)

SESSAD Burdigala -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 06/11/2023
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Un Educateur spécialisé (F/H) - Temps plein

SESSAD Burdigala -  CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 16/02/2024
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Service à domicile La Clé des Ages / ADAPHI

Animateur Coordinateur (F/H) - Temps plein

Habitats inclusifs ADAPHI Martillac -  CDI - Poste à pourvoir au plus tôt
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Service Mandataire Judiciaire

Assistant tutélaire (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir le 29/03/2024 - Date limite de candidature : 22/03/2024
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Un Psychologue (H/F) - Temps plein

La Main des Cinq (Cellule d'appui aux situations complexes) - CDI - Poste à pourvoir le 11/03/2024 - Date limite de candidature : 18/02/2024
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Un Infirmier (H/F) - Temps plein

La Main des Cinq (Cellule d'appui aux situations complexes) - CDI - Poste à pourvoir le 11/03/2024 - Date limite de candidature : 18/02/2024
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SESSAD DMO St Laurent du Médoc

Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.30 ETP)

 CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 13/11/2023
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SESSAD Pro Bordeaux Métropole

Un Psychologue coordonnateur (F/H) - Temps plein

 CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 22/03/2024
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SIEGE

Technicien comptable (F/H) - Temps plein

CDI - Poste à pourvoir dès que possible
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SPASAD La Clé des Ages

Un Aide-Soignant (H/F) - temps plein

Poste à pourvoir au plus tôt - CDI
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UEMA Ambarès

Un Psychomotricien (H/F) - temps partiel (0.50 ETP)

Poste à pourvoir le 11/12/2023 - CDI - Date limite de candidature : 01/12/2023
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En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises françaises ont pour obligation de publier leur index égalité femmes & hommes afin de résorber les écarts dans l’entreprise, notamment en matière de rémunération.

 Cet index est mesuré à partir de 5 indicateurs. Le total sur 100 correspond à un indicateur en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise :

• L’écart de rémunération par tranche d’âge
• Le pourcentage de salariées augmentées pendant leur congé maternité
• L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
• L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes
• Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations

 Pour l’année 2023, l’index obtenu par l’APAJH Gironde s’élève à 79 points sur 100.

Autres notes concernant l’APAJH Gironde :

• Sur l’indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
• Sur l’indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
• Sur l’écart de promotions : 15/15
• Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
• Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10