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Appels à candidature
CMPP BORDEAUX
Assistant de service social (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)
CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 16/02/2024
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EEAP Archipel Aliénor
Auxiliaire de puériculture (F/H) - Temps plein
CDI - Poste à pourvoir le 06/03/2024 - Date limite de candidature : 09/02/2024
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Aide soignant (F/H) - Temps plein
CDI - Poste à pourvoir le 20/05/2024 - Date limite de candidature : 30/04/2024
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IME Lussac
Chef de service (F/H) - Temps plein
CDD - Poste à pourvoir 1er mai 2024 - Date limite de candidature : 25/04/2024
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Educateur spécialisé ou CESF (F/H) - Temps plein
CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 12/02/2024
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Plateforme des SESSAD
Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)
SESSAD DMO - CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 13/11/2023
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Un Moniteur éducateur (F/H) - Temps plein
SESSAD Burdigala - CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 12/04/2024
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Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.50 ETP)
SESSAD Burdigala - CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 06/11/2023
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Un Psychomotricien (F/H) - Temps partiel (0.40 ETP)
SESSAD Burdigala - CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 06/11/2023
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Service à domicile La Clé des Ages / ADAPHI
Animateur Coordinateur (F/H) - Temps plein
Habitats inclusifs ADAPHI Martillac - CDI - Poste à pourvoir au plus tôt
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Service Mandataire Judiciaire
Un Assistant tutélaire (F/H) - Temps plein
CDI - Poste à pourvoir le 13/05/2024 - Date limite de candidature : 26/04/2024
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SESSAD DMO St Laurent du Médoc
Un Orthophoniste (F/H) - Temps partiel (0.30 ETP)
CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 13/11/2023
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SESSAD Pro Handi moteur Bordeaux
Un Psychologue (F/H) - Temps partiel (0.20 ETP)
CDI - Poste à pourvoir le 01/09/2024 - Date limite de candidature : 20/06/2024
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SIEGE
Technicien comptable (F/H) - Temps plein
CDI - Poste à pourvoir dès que possible
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SPASAD La Clé des Ages
Un Aide-Soignant (H/F) - temps plein
Poste à pourvoir au plus tôt - CDI
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UEMA Ambarès
Un Psychomotricien (H/F) - temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir le 11/12/2023 - CDI - Date limite de candidature : 01/12/2023
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En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises françaises ont pour obligation de publier leur index égalité femmes & hommes afin de résorber les écarts dans l’entreprise, notamment en matière de rémunération.
Cet index est mesuré à partir de 5 indicateurs. Le total sur 100 correspond à un indicateur en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise :
- L’écart de rémunération par tranche d’âge
- Le pourcentage de salariées augmentées pendant leur congé maternité
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
- L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations
Pour l’année 2023, l’index obtenu par l’APAJH Gironde s’élève à 79 points sur 100.
Autres notes concernant l’APAJH Gironde :
- Sur l’indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
- Sur l’indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
- Sur l’écart de promotions : 15/15
- Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
- Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
